mardi 21 avril 2020

Accord solidaire relatif aux mesures de protections exceptionnelles des salaries et de l’entreprise - covid 19

Accord solidaire relatif aux mesures de protections exceptionnelles des salaries et de l’entreprise - covid 19

Tout le monde a entendu parler de l'accord conclu chez PSA, Renault, Safran et de plus en plus d'entreprises afin que leurs salariés puissent toucher 100% de leur salaire à condition d'accepter des contreparties, notamment contribuer à un fonds de solidarité en y versant des jours de congés.

PSA retail a emboîté le pas à ces entreprises et a aussi conclu un accord en ce sens le 10 avril avec les organisations syndicales représentatives qui sont toutes signataires (CFDT, CFE/CGC, FO, CGT). La CFTC n'étant pas représentative n'a pas pu participer aux négociations.

Cet accord intitulé "accord solidaire relatif aux mesures de protections exceptionnelles des salariés et de l’entreprise - covid 19" prévoit

  • L’indemnisation de la période d'activité partielle allant du 17 mars au 30 avril et son financement par le fonds de solidarité.
  • L'encadrement de la prise de congés payés
  • Le report des mesures salariales (augmentations individuelles)
  • Le versement d'une prime complémentaire PEPA pour les salariés qui ont travaillé durant le confinement
Nous détaillerons les différentes mesures dans des articles distincts

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