samedi 27 juin 2020

Covid-19 - Fortes chaleurs ventilation des locaux - Point d'eau

Ventilateur et eau Covid19

Si la réglementation ne définit pas le travail à la chaleur, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés.

Ventilation

Il est nécessaire d’effectuer une aération régulière des espaces clos en dehors de la présence des personnes.

Il est nécessaire de s’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien de la ventilation mécanique (VMC).

Il ne faut pas utiliser de ventilateur, si le flux d’air est dirigé vers les personnes. Les systèmes de climatisation, dont la maintenance régulière doit être assurée, doivent éviter de générer des flux d’air vers les personnes et de recycler l’air, en recherchant la filtration la plus performante sur le plan sanitaire.

Les recommandations de l'INRS concernant la ventilation

Les apports d’air neuf (air provenant de l’extérieur) permettent la dilution des virus éventuellement présents dans les locaux et doivent donc être privilégiés. Ces apports sont effectués par la ventilation mécanique, si possible sans recyclage d'air, ou par l’ouverture des fenêtres pendant les heures les moins chaudes de la journée, voire la nuit.

Dans les bureaux occupés par plus d’une personne, il est conseillé de n’utiliser la climatisation que lorsqu’elle est nécessaire pour assurer des conditions de travail acceptables. Lorsque celle-ci est utilisée, les débits de soufflages doivent être limités de façon à ce que les vitesses d’air au niveau des personnes restent faibles. Les vitesses d’air peuvent être considérées comme faibles lorsque les personnes présentes dans un local ne ressentent pas de courant d’air, ce qui correspond à une vitesse d’environ 0,4 m/s. L’entretien des installations de ventilation et de climatisation doit être assuré régulièrement conformément aux prescriptions de leurs fournisseurs.

Les ventilateurs utilisés pour le rafraîchissement des personnes produisent des vitesses d’air élevées qui peuvent transporter des contaminants sur des distances importantes. Il convient donc d’éviter leur utilisation autant qu’il est possible dans les locaux occupés par plus d’une personne. Dans tous les cas, l’utilisation de ventilateurs de grande taille, par exemple situés au plafond, est à proscrire, ceux-ci produisant des flux d’air importants et difficiles à maîtriser. Si l’utilisation de ventilateurs individuels s’avère malgré tout indispensable pour maintenir des conditions de travail acceptables en cas de fortes chaleurs, une réduction de la vitesse de l'air et une implantation limitant la dispersion de l'air sur plusieurs personnes sont recommandées.

Point d'eau

Les fontaines à eau sont condamnées comte-tenu du risque sanitaire, PSA retail a prévu cette mesure dans son plan de prévention.

Par ces fortes chaleurs, il faut donc que des bouteilles d'eau soient mises à disposition des salariés (obligations de l'employeur en matière de fourniture d'eau). L'INRS recommande de mettre de l'eau potable à disposition (voir article de l'INRS)

La CFTC n'est pas d'accord sur le fait que des thermos mis à disposition par la Direction puissent se substituer à l'accès à un point d'eau potable et fraîche. En effet dans ce cas précis, l'employeur fournit le contenant et non pas le contenu. Selon nous, ça ne satisfait pas les obligations du Code du travail (R4225-2 CT) ni l'obligation de prévention en cas de forte chaleur.

Concernant les règles en cas de forte chaleur, visitez notre article dédié.

Port du masque

Depuis quelques jours, l'été est arrivé en France. Pendant plusieurs semaines, le pays risque de vivre sous de fortes chaleurs... et toujours avec le coronavirus. Tant que celui-ci circule et que l'épidémie n'est pas endiguée, le port du masque restera fortement recommandé par les autorités sanitaires, et même obligatoire dans des espaces fermés tels que les transports en commun. Le port de celui-ci reste obligatoire pour les salariés de PSA retail.

L'IRSST préconise de porter convenablement le masque. "Choisir un masque bien ajusté à la forme et à la taille du visage peut réduire l'inconfort. Il comprend généralement une bandelette ajustable au nez et des lanières qui s'attachent derrière la tête."

Attention, utiliser le masque pour couvrir uniquement sa bouche réduira certes l'inconfort et facilitera la respiration, mais ne sera pas efficace contre le coronavirus. Un grand nombre de personnes met le nez en dehors du masque : porter de cette manière, il ne peut pas être utile.

Recommandations de l'INRS

Repensez l’organisation du travail et réservez l’usage du masque aux situations incompatibles avec la distanciation physique.

Si la distance d’au moins 1 mètre ne peut pas être respectée pour certaines tâches comme porter des charges lourdes à deux par exemple, chaque opérateur concerné doit porter un masque. Des visières (ou écrans faciaux) peuvent également être proposées, en complément du masque, en cas de contact rapproché avec du public ne portant pas de masque.

En cas de températures ambiantes élevées, cette situation nécessite une vigilance accrue et la réorganisation du travail peut-être une solution :

  • limiter le temps d’exposition des salariés au soleil ou prévoir la rotation des tâches lorsque des postes moins exposés en donnent la possibilité ;

  • aménager les horaires de travail, afin de bénéficier des heures les moins chaudes de la journée ;

  • augmenter la fréquence des pauses et leur durée en concertation avec le service de santé au travail ;

  • limiter ou reporter autant que possible le travail physique ;

  • mettre à disposition de l’eau potable*

Après usage du masque ou dès qu’il est humide ou mouillé, il est impératif de le retirer en saisissant par l’arrière les lanières ou les élastiques sans toucher la partie avant, et d’en changer si nécessaire.

-> source http://www.inrs.fr/header/presse/Covid-19-et-travail-par-forte-chaleur.html

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