A partir de lundi 20 juillet, le port du masque devrait être obligatoire dans les lieux publics clos.
Toute personne de onze ans ou plus porte un masque de protection dans
les établissements de type L, X, PA, CTS, V, Y et S, M et, à l'exception des bureaux, W, ainsi que,
s'agissant de leurs espaces permettant des regroupements, dans les
établissements de type O, sans préjudice des autres obligations de port
du masque fixées par le présent décret. Il peut être rendu obligatoire
par l'exploitant dans les autres types d'établissements.
Lieux où le masque est actuellement obligatoire | Lieux où le masque pourrait devenir obligatoire "dès la semaine prochaine" |
---|---|
Transports en commun (gares, trains, métros, bus...) | Centres commerciaux |
Ecoles et lycées | Bibliothèques, médiathèques... |
Halls de cinémas et de théâtre | Services publics et d'administration (mairie, préfecture, établissements de santé) |
Etablissements sportifs couverts | Cinémas, théâtres et salles de spectacle |
Bars et restaurants 'personnes et pour les clients pour se déplacer à l'intérieur) | Parties communes des hôtels |
Ehpad (pour les visites) | Bureaux de poste |
Commerces (à la discrétion du responsable) | Tous les commerces et magasins (supermarchés...) |
Musées et monuments clos | Entreprises et bureaux (à la discrétion du chef d'entreprise) |
VTC, taxis, aéroports | Banques |
Sanctions
Les salariés qui ne respectent pas les préconisations de la Direction en matière de sécurité s'exposent à des sanctions.
Actuellement, un non-port du masque alors que ce dernier est obligatoire (dans les transports en commun par exemple) est sanctionné par une amende de 135 euros. Pour les nouvelles obligations, en vigueur le 20 ou le 21 juillet prochain, le gouvernement peut choisir de conserver ou de modifier le montant de cette amende.
Concernant PSA retail
Notre activité se trouve dans la catégorie M.
Concernant PSA retail, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés (mais de moins en moins appliqué).
Nous n'avons pas encore d'information précise quant aux modalités qui seront choisies par la Direction et quelles mesures elle prendra pour s'assurer de leur respect.
Jusqu'à présent il y a eu beaucoup de consignes, mais très peu d'action visant à les faire respecter.
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