MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE DANS UNE ENTREPRISE PLUS JUSTE », DENIS JEAMBRUN

Militant chevronné et fort d’une riche expérience en entreprise, Denis Jeambrun a représenté la CFTC à l’occasion d’une audition de la commission des affaires économiques de l'Assemblée nationale sur le partage de la valeur au sein des entreprises*. Quels sont les enjeux ?

Denis Jeambrun est nouvellement en charge de l’industrie aéronautique et défense à la fédération de la métallurgie CFTC. Avant, il a occupé la plupart des mandats syndicaux à Airbus.

Vous avez porté la voix de la CFTC devant des députés de la commission des affaires économiques sur le sujet du « partage de la valeur au sein des entreprises et ses conséquences sur leur gouvernance, leur compétitivité et la consommation des ménages ». Pour quelles(s) raison(s) cette problématique est-elle importante ?

Denis Jeambrun (DJ) : Pour être exact, il s’agit du partage de la valeur « ajoutée ». Mais la CFTC estime que le débat doit porter sur les profits réalisés par l’entreprise et non sur la valeur ajoutée telle que définie par la comptabilité nationale. Concrètement, la question est : « Que fait l’entreprise des profits qu’elle réalise ? » La CFTC revendique une répartition équitable entre les salariés (salaires), les actionnaires (dividendes) et l’entreprise (sous la forme des investissements de développement). Nous parlons donc des leviers pour concilier rémunération des salariés, rémunération des actionnaires et pérennité de l’entreprise … et par là même des emplois.

https://www.cftc.fr/actualites/mieux-travailler-ensemble-dans-une-entreprise-plus-juste-denis-jeambrun

Salariés vulnérables face au COVID-19 - Critères de vulnérabilité et activité partielle

Les critères de vulnérabilité permettant d'identifier les salariés présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus de Covid-19 ont évolué depuis le 31 août 2020. Quant aux personnes régulièrement en contact avec une personne vulnérable, elles ne sont plus concernées par le dispositif.

L'employeur doit alors prioritairement placer ces personnes en télétravail ou les placer en activité partielle à condition que celles-ci présentent un certificat d'isolement prescrit par le médecin.

Activité partielle et paiement des jours fériés

Une nouvelle question se pose quant à la prise en compte des jours fériés durant l'activité partielle.

Si un jour férié chômé (habituellement non travaillé) tombe pendant la période d’activité partielle, il ne peut pas faire l’objet d’une indemnisation au titre de l’activité partielle. L’employeur doit payer intégralement cette journée. 

C'est donc une bonne nouvelle pour le portefeuille des salariés qui ont au moins trois mois d'ancienneté (L.3133-3 CT) car tous les jours fériés tombant pendant la période d'activité partielle leur seront payés à 100% au lieu de 84% du net.

PSA Retail - Modification temporaires des horaires en après-vente

Un avenant à l'accord de performance des activités après-vente a été signé le 2 novembre 2020 afin de répondre aux problématiques posé par ce deuxième confinement.

Son objet est le suivant

La dégradation de la situation sanitaire Covid-19 a conduit le gouvernement à décider un renforcement des mesures pour réduire les déplacements et les contacts des français au strict nécessaire dès le 30 octobre 2020 et ce jusqu’au 1er décembre 2020.

Par décret du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l’épidémie de covid-19 dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire, les magasins de vente, ne peuvent accueillir du public que pour leurs activités de livraison et de retrait de commandes ou les activités notamment suivantes : commerce d’entretien, réparation et contrôle technique de véhicules automobiles, de véhicules, engins et matériels agricoles; commerce d’équipements automobiles; commerce et réparation de motocycles et cycles..

Les conséquences économiques et sociales, du fait des restrictions de circulation imposées, sont d'une envergure impossible à estimer à ce jour. Malgré tout, la charge d’activité des services d’après-vente sera fort probablement impactée par ce nouveau plan de confinement.

L’objectif de l’accord de performance des activités après-vente du 17 juin 2020 était de trouver les meilleurs leviers économiques et financiers pour permettre à l’entreprise de surmonter les conséquences de la crise Covid-19 du printemps 2020.

Du fait de la mise en place du nouveau plan de confinement, la performance économique des activités après-vente n’est plus assurée, l’objectif du présent avenant est d’adapter le temps de travail à la baisse de charge programmée.

Ce qui change

Les salariés de l'après-vente reviennent aux 35 heures et les horaires sont réadaptés selon ls besoins des sites et ce jusqu'au 30 novembre inclus. 

PSA retail confinement et activité partielle individualisée

 

Le gouvernement a imposé le retour du confinement en France pour faire reculer la pandémie de coronavirus, de ce fait,  notre activité est directement impactée avec la fermeture des show-rooms et les restrictions de déplacement de nos clients en après-vente.

COVID-19 Cas contact que faire ?

Qu’est-ce qu’un cas contact ?

Un cas contact est une personne ayant eu un contact à risque avec une personne contaminée par la Covid-19. Par contact à risque, on entend les situations suivantes :

• en face à face à moins d’un mètre (embrassade, poignée de main…) et sans masque ou autre protection efficace ;
• plus de 15 minutes, dans un lieu clos, sans masque, alors que la personne contaminée tousse ou éternue : repas ou pause, conversation, déplacement en véhicule, réunion... 
• à l’occasion d’échange de matériel ou d’objet non désinfecté ;
• d’actes de soins ou d’hygiène ;
• en partageant le même lieu de vie. Une personne n’est pas considérée comme cas contact lorsque le contact ne correspondait pas à ces situations de risque ou lorsque la personne avec laquelle le contact a eu lieu n’était en définitive pas positive à la Covid 19. Ainsi, par exemple, un croisement fugace dans la rue ne caractérise pas un cas contact. De même, le cas contact d’un cas contact n’est pas un cas contact. En tout état de cause, les « cas contact » sont identifiés comme tels par les professionnels de santé autorisés , l’Assurance maladie ou l’Agence régionale de santé (ARS).