L'accord de performance après-vente signé le 17 juin se voit modifié par un second avenant valable jusqu'au 30 juin 2021.
Ce que prévoit l'avenant
- L'ensemble des mesures de l'accord de performance après-vente sont reconduites y compris la majoration des heures supplémentaires à + 25%.
- Les salariés de l'après-vente soumis au forfait hebdomadaire de 41h (CCS, CAS, Rent, chefs d'équipe) pourront être amenés à passer à un forfait de 43 heures par semaine, soit un maximum de 41h15 minutes de travail effectif. Ce qui équivaut à un total de 4h30 supplémentaires par semaine.
- Quelle que soit l'organisation choisie en local, le temps consacré aux repas ne pourra être inférieur à 45 minutes ni supérieur à 1 heure.
- L'accord pour s'appliquer aux magasiniers selon les spécificités et besoins des sites.
- Pour les salariés reconnus travailleurs handicapés, l'augmentation de l'amplitude horaire se fera sur la base du volontariat.
- Le CSE devra être informé et consulté sur la modification des horaires locaux.
- PSA retail s'engage à embaucher 40 réceptionnaires en CDI en 2021, dont 50% au premier semestre.
- Suspension possible des dispositions de l'accord en local et retour à l'horaire collectif 35 heures au deuxième trimestre si le retard de facturation atteint 30%.
- Le suivi et le pilotage de la prime de productivité est renforcé.
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