mercredi 3 mars 2021

Prime intéressement Stellantis - PSA retail

Une prime d'intéressement de 3 000 euros brut pour les salariés de Stellantis en France, annonce Carlos Tavares

Le directeur général de Stellantis, le groupe né de la fusion de PSA et de Fiat Chrysler, annonce sur franceinfo qu'il va distribuer 430 millions d'euros aux salariés pour leur dire  sa "reconnaissance".

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INFO FRANCEINFO. Une prime d'intéressement de 3 000 euros brut pour les salariés de Stellantis en France, annonce Carlos Tavares (francetvinfo.fr)

Notre avis sur le sujet ...

Le retail va passer à côté comme tous les ans. Cet agent versé aux salariés est financé par la diminution des coûts liée à la disparition de la production française au profit de pays où le coût du travail est moins élevé...

samedi 27 février 2021

ANNE ABBOUD DEVIENT DIRECTRICE DE LA DISTRIBUTION EN PROPRE DE STELLANTIS

A compter du 1er mars 2021, Anne Abboud prend la direction de la distribution en propre du groupe Stellantis, qui comprend les entités de PSA Retail et de Motor Village (FCA).

Depuis mars 2018, Anne Abboud est directrice de PSA Retail et a notamment été en charge du développement des sites en Europe distribuant les quatre marques du groupre PSA (Peugeot, Citroën, DS et Opel). Avant cette date, Anne Abboud  était en charge des ventes de la marque Peugeot en Europe, poste qu’elle a intégré dès son arrivée dans le groupe français en janvier 2016.

lundi 22 février 2021

NAO salaires 2021 - Rétropédalage de la Direction

Salaires 2021 PSA retail

Après un premier volet de négociations et des propositions prometteuses, notamment pour les employés et ouvriers avec une augmentation générale minimale de 50 €, la Direction a soudainement décidé de revenir sur ses propositions et de reprendre les négociations.

Cela est sans doute dû à la tombée des résultats économiques et du sauve qui peut qui s’en est suivi avec comme première ligne d’économie le pouvoir d’achat des salariés, quitte à revenir sur des propositions et à mettre à mal la crédibilité de PSA retail.

Avec la crise sanitaire et les difficultés économiques auxquelles nous avons dû faire face, nous ne nous attendions pas à des miracles, mais nous sommes étonnés par la maladresse avec laquelle sont conduites ces négociations.

Ce faux pas va mettre à mal la confiance qu'ont les organisations syndicales et les salariés à l'égard de la Direction et fragiliser davantage le dialogue social dans un contexte difficile pour tout le monde.

Il ne fait nul doute que les nouvelles propositions seront décevantes et que le procédé ne rendra que plus difficile la pilule à avaler.

 


vendredi 19 février 2021

La CFTC présente chez le groupe Métin/Gueudet

CFTC Métin / Gueudet


Nous informons nos visiteurs qu'il existe une section syndicale CFTC chez le groupe Métin / Gueudet  (Métin val d’Europe (montévrain), Métin Melun Cesson Métin Brie Comte Robert, Métin Noisy le grand, Métin Villeparisis, Métin Meaux, Métin AVON (fontainebleau), Métin Chelles). Un site internet sera bientôt publié. 

Livret formation CFTC URIF 2021




Livret d'informations, formation syndicale CFTC Union régionale Ile De France

mercredi 17 février 2021

La CFTC vous informe Paris Nord

 

 

La CFTC vous informe est la publication mensuelle du syndicat CFTC PSA retail Paris nord. Présentée sur format A4 recto verso, le premier numéro date du 8 janvier 2019.

Celle-ci traite de l'actualité sociale de PSA retail et plus particulièrement celle de la plaque Paris Nord. A cela s'ajoutent la rubriques "vos droits", la rubrique "informations pratiques" et "la sécurité à la loupe"

Le dossier des anciens numéros est disponible sur microsoftonedrive

mardi 16 février 2021

Accord de performance APV PSA retail avenant N°3

Avenant N°3 accord de performance APV

Raisons de l'avenant N°3

Avenant N°3 à l'accord de performance APV PSA retail

En raison de la baisse de la charge de travail des ateliers de l’Après-vente engendrée par les mesures gouvernementales prises depuis le 15 décembre pour réduire les déplacements des Français dans le cadre de la crise sanitaire persistante et qui se sont durcies depuis le 16 janvier dernier ; il est convenu de suspendre pendant la durée d’application du présent avenant, les 3H45 minutes supplémentaires hebdomadaires et de ramener l’horaire collectif à 35 heures.

Modifications apportées par l'avenant numéro 3

Les services après-vente repassent à l'horaire collectif sur 35 heures mettant fin aux heures supplémentaires.
Chaque site décidera des horaires d’ouverture aux clients en fonction de la charge de travail de l’atelier, il en sera de même pour le maintien ou non de l’ouverture du samedi. Cette avenant est valable jusqu'au 31 mai. Les CSE seront préalablement informés / consultés.

Un salarié en arrêt maladie qui n’envoie pas de justificatif peut-il être licencié ?


Envoi justificatif arrêt maladie absence

samedi 13 février 2021

Le défenseur des droits met en ligne le portail anti discrimination

Le Gouvernement s’engage dans la lutte contre les discriminations avec le lancement de la plateforme antidiscriminations.fr.

Cette interface de signalement et d’accompagnement des victimes ou témoins de discriminations a été lancée ce vendredi 12 février 2021 par Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

Ce nouveau service est doté :
  • d’un numéro de téléphone : le 39 28 (de 9h à 18h, prix d’un appel local), joignable par tchat (de 9h à 18h) et accessible aux personnes sourdes et malentendantes ;
  • d’une plateforme internet et d’une application (téléchargeable sur antidiscriminiations.fr).

Que vous soyez victime ou témoin, vous êtes écouté et accompagné pour agir face aux situations de discriminations. Vous pouvez aussi être accompagné et orienté en cas de violences et de propos haineux.


jeudi 4 février 2021

Salariés de PSA retail- Evaluez votre salaire (2021)

Salaire chez PSA retail

Objectif du tableau diagnostic rémunération PSA retail

Il n'existe pas de grille de salaire officielle PSA retail, la question concernant la rémunération est donc souvent posée. Afin de vous aider à vous situer, nous avons conçu un tableau afin de faire un diagnostic rémunération.

Augmentation des minimas de la convention collective

Les minimas de la conventions collective des services de l'automobile ont augmenté de 0,7% par rapport à 2020.

Minimas convention collective automobile 2021


lundi 1 février 2021

Accord QVT PSA retail (Qualité de vie au travail)

Accord QVT PSA retail


L'accord qualité de vie au travail QVT a été signé par l'ensemble des organisations syndicales représentatives de PSA retail.

Cet accord vient moderniser compléter certaines mesures présentes dans l'accord C2P (Don de RTT, plan de carrière gestion des compétences)

Les thématiques abordées sont:

CHAPITRE 1 : LES CONDITIONS DE TRAVAIL

A. Management de la Sécurité et de la Santé au Travail

B. Formation des Managers et des salariés 

C. Sensibiliser les salariés pour les aider à préserver leur capital santé

D. Le Management des risques psychosociaux

E. Environnement de travail et locaux sociaux

CHAPITRE 2 : MANAGEMENT ET EXPERIENCE SALARIE 

A. Accompagner nos Managers : leaders de demain

B. Détecter les potentiels d’évolution

C. Développer les compétences de nos collaborateurs

D. Fidéliser nos collaborateurs 

CHAPITRE 3 : LE COLLECTIF DE TRAVAIL 

A. Faciliter la communication entre les services

B. Fédérer les équipes

C. Oser la Diversité des profils

CHAPITRE 4 : CONCILIATION VIE PRIVEE / VIE PROFESSIONNELLE 

A. Plus de souplesse dans les horaires de travail

B. Les aidants familiaux

C. Le travail à distance

D. Le droit à la déconnexion

E. Les services aux salariés 

Nota

L'ensemble des dispositions a été repris dans la dernière version de notre Survival guide et est venu enrichir notre base de connaissances

vendredi 22 janvier 2021

Survival guide CFTC PSA retail



Survival guide CFTC PSA retail


La CFTC PSA retail vous propose la nouvelle version du livret "survival guide CFTC PSA retail", ce petit livret de 14 pages comporte les informations essentielles relatives à vos droits.

Mis à jour le 23 janvier 2021 (ajout et mise à jour des liens, corrections rédaction, mise en page)

Ce livret est mis à disposition des sympathisants inscrit (plaque Paris Nord) et des adhérents CFTC. Pour en savoir plus, contactez-nous ou renseignez le formulaire d'inscription

  • Congés spéciaux payés pour événements exceptionnels
  • Congés payés
  • Journée d'ancienneté
  • Congé spéciaux
  • Compte épargne-temps
  • Salaire
  • Temps de travail
  • Heures supplémentaires
  • Intéressement participation
  • Période d'essai
  • Préavis
  • Mobilité
  • Maladie
  • Accident du travail
  • Harcèlement moral
  • Sexisme et harcèlement sexuel
  • Sanctions
  • Protection contre le licenciement
  • Conditions de travail & sécurité
  • Formation
  • Aides sociales
  • Carnet d'adresses

dimanche 17 janvier 2021

Base de connaissances adhérents & sympathisants

Afin de proposer un service exclusif à nos sympathisants et adhérents, l'accès à la base de connaissances se fera sur inscription, celle-ci sera ouverte uniquement aux sympathisants inscrits et aux adhérents CFTC

L'adresse de la base de données est la suivante: bdcftcpsaretail.blogspot.com

La demande d'accès se fait via la page d'inscription Syndicat CFTC PSA retail: Liste de diffusion

Pour toutes questions, contactez-nous

jeudi 14 janvier 2021

Conditions de réalisation des tests antigéniques en entreprise

A retenir

Les entreprises ont un rôle à jouer dans la stratégie nationale de dépistage : 

  1. En relayant les messages des autorités sanitaires : toute personne présentant des symptômes doit être invitée par son employeur à ne pas se rendre sur son lieu de travail et à consulter un médecin sans délai, se faire dépister et s’isoler dans l’attente des résultats. Il en va de même pour les personnes ayant été en contact rapproché avec une personne présentant une Covid-19 (moins d’un mètre pendant plus de 15 minutes sans masque) ; 
  2. En incitant les agents symptomatiques sur leur lieu de travail à le quitter immédiatement pour rejoindre leur domicile en portant un masque chirurgical qu’elles leur fournissent, en utilisant si possible un autre mode de transport que les transports en commun et à consulter sans délai, si possible par téléconsultation, un médecin afin d’obtenir un avis médical ; 
  3. En évaluant précisément les risques de contamination encourus sur les lieux de travail qui ne peuvent être évités et en mettant en place en conséquence des mesures de protection qui limiteront le nombre de personnes pouvant être en contact à risque avec un porteur du virus, symptomatique ou non ; 

dimanche 10 janvier 2021

Sujets dans la base de connaissance du site CFTC PSA retail

Nous avons créé une base de connaissances qui est enrichie régulièrement. Cela ne remplace pas la consultation d'un juriste, mais apporte un éclairage sur les possibilités qui vous sont offertes. Bien qu'encore non représentatif, le syndicat CFTC est le seul à vous offrir un tel service à ses sympathisants et adhérents chez PSA retail

Pour en profiter, adhérez à la CFTC ou devenez sympathisant (réservé aux salariés de la plaque Paris Nord)

Liste des sujets traités à ce jour

Aides - Aide sociale

Aide au logement et contribution logement
Aidants  Aménagement des horaires
Aidants - IRP solidarité prévention
Aidants - Congé proche aidant
Aide à la scolarité IRP auto
Apasca aide sociale - IRP auto
Apasca aide sociale - vacances
Assistante sociale
Billet SNCF annuel à prix réduit
Décès - IRP auto solidarité prévention
Participation activités culturelles
Participation spectacles

samedi 9 janvier 2021

Arrêt de travail de cas contact dans l'attente des résultats d'un test

Un nouveau téléservice sera ouvert dès le 10 janvier pour les personnes ayant des symptômes évocateurs de la Covid-19 en raison de leur exposition au virus et qui, ne pouvant télétravailler, ont besoin d’un arrêt de travail.

Un arrêt de travail de 4 jours maximum, sans délai de carence

Ces personnes sont invitées à s’isoler dès l’apparition des symptômes et à passer un test de dépistage sans attendre.

À partir du 10 janvier 2021, dès lors qu’elles ne peuvent pas télétravailler, elles peuvent bénéficier d’une prise en charge par l’Assurance Maladie des indemnités journalières dès le premier jour.

Afin de bénéficier de ces conditions particulières, elles doivent demander un arrêt de travail dérogatoire sur le site declare.ameli.fr

Demande d’arrêt de travail dans l’attente des résultats d’un test Covid : ouverture d’un téléservice | ameli.fr | Assuré

Pour en finir avec l'ignorance et le complotisme - Covid